SV / EN
Här kan du ta del av de senaste nyheterna inom juridik och om Nordic Law. Vi ser kontinuerlig kunskapsinhämtning som en naturlig del av vårt arbete och vill dela med oss av kunskapen till alla, på ett enkelt sätt.
7 oktober
Av central betydelse i kommersiella avtal är villkoren kring avtalstid och uppsägning. Här gäller ju som regel inga tvingade bestämmelser som i fallet med t ex anställnings- och hyresavtal. Trots vikten av klara och tydliga skrivningar ser vi allt som oftast exempel på bristfälliga eller slentrianmässigt utformade villkor. Till att börja med ska skiljas på avtal ingångna för bestämd tid och avtal som gäller tills vidare.
30 september
Den 1 januari 2020 förändras vissa regler i lagen om anställningsskydd. Rätten för en arbetstagare att kvarstå i sin anställning höjs från nuvarande 67 till 68 år. När den åldern har uppnåtts ska arbetsgivaren kunna säga upp arbetstagaren utan att det krävs saklig grund genom ett förenklat uppsägningsförfarande.
23 september
Enligt bestämmelserna i 36 kap 7 § brottsbalken gäller att ”för brott som har begåtts i utövningen av näringsverksamhet skall, på yrkande av allmän åklagare, näringsidkaren åläggas företagsbot, om det för brottet är föreskrivet strängare straff än penningböter”. Eftersom åklagare mer frekvent har valt att använda möjligheten att ålägga företagsbot istället för att väcka åtal mot någon enskild företrädare för näringsidkaren är det viktigt att veta i vilka fall en verksamhet, särskilt den offentliga verksamheten, kan anses utgöra näringsverksamhet.
17 september
Lag (2018:558) om företagshemligheter har nu varit i kraft i drygt ett år. Fortfarande saknas vägledande rättsfall där den nya lagen om företagshemligheter har tillämpats. Men trots detta finns det några förändringar som förtjänar att uppmärksammas.
4 juli
Internationella Handelskammarens (ICC) handelstermer, Incoterms, spelar en central roll i handeln med varor och är bekanta för de flesta som hanterar export- och importrelaterade frågor. Ett omfattande arbete med att se över nuvarande regler har genomförts och nya regler förväntas att träda i kraft senare under 2019.
Personer i företagsledande ställning – normalt VD – omfattas inte av bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Det saknas därmed lagbestämmelser som reglerar hur lång uppsägningstid en VD ska ha. Det är därför upp till parterna att själva reglera frågan. I avsaknad av sådan reglering får stöd sökas i praxis.
4 juni
Nordic Law har under våren biträtt en fastighetsägare och intresseorganisation i ett ärende där miljöförvaltningen i en kommun, efter ansökan av fastighetsägaren, förbjudit honom att anlägga värmepumpsanläggning i den yttre delen av ett vattenskyddsområde.
Det finns få vägledande rättsfall rörande prövning av en konkurrensklausul i en avtalsrättslig tvist. Därför är det glädjande för oss som skriver och förhandlar konkurrensklausuler att ett sådan fråga nyligen prövats av Göta hovrätt.
Ett tillstånd i dom eller beslut till miljöfarlig verksamhet sätter ramarna för vilken verksamhet som verksamhetsutövaren (t.ex. ett bolag) får bedriva. I tillståndet framgår även vilka villkor som måste följas, t.ex. utsläppsmängder eller bullernivåer.
